UGAL

Având în vedere vacantarea postului de decan al Facultății de Educație Fizică și Sport din cadrul Universității „Dunărea de Jos” din Galați, în conformitate cu prevederile art. 211, alin. (4) din Legea educației naționale nr. 1/2011, coroborate cu prevederile articolului 40, alin. (2) din Carta universitară și cu articolul 19, alin. (25) din „Metodologia internă de organizare şi desfăşurare a alegerilor pentru structurile şi funcţiile de conducere de la nivelul facultăţilor şi universităţii”, aprobată prin Hotărârea Senatului nr. 156/04.11.2015, Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați anunță organizarea concursului pentru ocuparea funcției vacante de decan la Facultatea de Educație Fizică și Sport din cadrul universității.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, care va conține următoarele documente:
  • curriculum  vitae  al  candidatului,  
  • un  program  managerial  (maximum  10  pagini),  
  • fişele  de autoevaluare din ultimii 4 ani, 
  • şi/sau alte  înscrisuri considerate relevante de candidat pentru ilustrarea satisfacerii criteriilor de evaluare pentru funcţia de decan, menționate la cap 6, art. 19 din Metodologia internă de organizare și desfășurare a alegerilor pentru structurile şi funcţiile de conducere de la nivelul facultăţilor şi universităţii 2015-2016,
  • declarație privind asumarea prevederilor Metodologiei interne de organizare și desfășurare a alegerilor pentru structurile şi funcţiile de conducere de la nivelul facultăţilor şi universităţii 2015-2016 referitoare la procedura de evaluare a candidaților la funcția de decan.

Candidații din afara Universității „Dunărea de Jos” din Galați vor prezenta în dosarul de candidatură toate documentele care atestă CV-ul prezentat de candidatul respectiv (diploma de licenţă sau echivalentă, diploma de doctor în ştiințe, ordinul de numire în calitate de conducător de doctorat sau pe funcţiile pe care le invocă etc., în xerocopie certificată conform cu originalul de către candidat), lista de lucrări, precum şi fişele de evaluare de la locul de muncă din ultimii 4 ani şi orice dovadă în sprijinul criteriilor de evaluare menționate la cap 6, art. 19 din Metodologia internă de organizare și desfășurare a alegerilor pentru structurile şi funcţiile de conducere de la nivelul facultăţilor şi universităţii 2015-2016.
 
Dosarul se depune la sediul universităţii din strada Domnească nr. 47, sala U92, biroul registratură, direct sau prin intermediul serviciilor poştale ori de curierat care permit confirmarea primirii.
 
Concursul pentru funcția de decan se va desfășura după următorul calendar:
29.05-30.05.2018 Depunerea candidaturilor pentru funcţia de decan
31.05.2018 Avizarea dosarelor de concurs de către compartimentul juridic
4-5.06.2018 Avizarea candidaturilor la funcţia de decan în Consiliul facultăţii
6.06.2018 Derularea concursului pentru selectarea decanului
7.06.2018 Comunicarea rezultatelor concursului pentru funcţia de decan
14.06.2018 Decizia de numire a noului decan

Metodologia internă de organizare și desfășurare a alegerilor pentru structurile şi funcţiile de conducere de la nivelul facultăţilor şi universităţii 2015-2016 se găsește la adresa de mai jos:
 
Procedura de evaluare a candidaţilor la funcţia de decan
Etapa I a evaluării – Analiza dosarului de către comisia de concurs (30 puncte)
  • Calitatea activităţii profesionale (CV, publicaţii, cercetare, inclusiv fişa de autoevaluare anuală sau echivalentul acesteia) – 7,5 puncte;
  • Vizibilitate naţională şi internaţională (premii, Doctor Honoris Causa, asociaţii, consorţii, parteneriate, comisii MEN la nivel naţional, comitete editoriale, ştiinţifice, organizatorice) – 7,5 puncte;
  • Experienţă managerială (Perioade, rezultate confirmate) – 7, 5 puncte;
  • Proiecte de cercetare-dezvoltare (contracte, sponsorizări, calitatea de  membru/expert  în proiecte/programe, colaborări, sume atrase etc.) – 7, 5 puncte.
 
Etapa a II-a evaluării – Prezentarea şi susţinerea planului managerial (70 puncte)
  • Fiecare membru al comisiei acordă note de la 1 la 10 pentru prezentarea şi susţinerea planului de management şi pentru răspunsurile la întrebările comisiei;
  • Se face media tuturor notelor acordate de membrii comisiei şi se converteşte în puncte, pe baza echivalenţei nota 10 = 70 puncte, pe baza formulei de calcul: (media notelor x 70)/10;
  • Se stabileşte punctajul general ca sumă a numărului de puncte obţinute în cadrul celor două etape ale evaluării (max. 100 puncte).
 
Rector, 
Prof. dr. ing. Iulian Gabriel BÎRSAN
 
Facebook Twitter LinkedIn Vkontakte Email